Stratégie
Traduire les grandes orientations en objectifs opérationnels clairs.
TITRE PROFESSIONNEL · NIVEAU 5 · RNCP38575
Responsable de petite ou moyenne structure
Développez les compétences nécessaires pour diriger et gérer une structure de moins de 50 salariés dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.
Ouverture prévisionnelle – sous réserve de l’enregistrement de la déclaration d’activité et des habilitations requises.
Niveau 5 · RNCP38575 · Certificateur : Ministère du Travail · Enregistrement valable jusqu’au 8 février 2029 · Voie d’accès autorisée : contrat d’apprentissage.
Le métier et les objectifs
Le responsable dirige et gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés. Il traduit des orientations stratégiques en objectifs opérationnels, anime une équipe, développe l’offre, organise la production et analyse les résultats.
Stratégie
Traduit les grandes orientations en objectifs opérationnels et clairs.
Management
Anime, motive et encadre une équipe au quotidien.
Développement
Développe l’offre commerciale et valorise l’image de la structure.
Gestion
Organise la production et analyse avec rigueur les résultats obtenus.
Compétences visées
1
Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique, inscrire la structure dans son territoire, manager et animer une équipe.
2
Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Adapter l’offre à la demande, organiser et développer sa diffusion, organiser la production.
3
Établir et présenter un rapport d'activité
Analyser le bilan, analyser le compte de résultat, rédiger le rapport d’activité.
Pour qui ?
La formation est envisagée en apprentissage et chaque projet fait l’objet d’un échange et d’une étude individuelle.
Candidats
Personnes souhaitant préparer le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure par la voie de l’apprentissage. Chaque situation et chaque projet sont étudiés individuellement.
Entreprises
Structures souhaitant accueillir un apprenti et construire un parcours en lien avec leurs besoins. FASTLEARN étudie le projet avec l’entreprise.
Admission et modalités
Admission
Étude individuelle du projet et entretien préalable.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est indiqué sur la fiche RNCP ; la situation du candidat sera vérifiée individuellement.
Durée et rythme
En cours de définition.
Prochaine ouverture
Prévisionnelle, calendrier en cours de préparation.
Lieu et modalités
À préciser.
Tarif et financement
Étude personnalisée selon le statut et les dispositifs applicables.
Évaluation et certification
Selon le référentiel RNCP en vigueur, la certification comprend une présentation de projet, un entretien technique et un entretien final. Le titre est composé de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) et peut être obtenu par capitalisation des blocs dans les conditions prévues par le référentiel.
Débouchés
Manager, chef ou responsable de proximité, responsable d’agence ou d’unité, directeur adjoint, directeur ou délégué de structure. Les débouchés dépendent de l’expérience, du secteur et du contexte de recrutement.
Handicap et accessibilité
Besoin d’un aménagement ? Signalez votre situation le plus tôt possible afin d’étudier les adaptations envisageables.
Questions fréquentes
La formation est-elle ouverte ?
Ouverture prévisionnelle soumise aux formalités et habilitations requises.
Peut-on préparer le titre en apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage figure parmi les voies d’accès autorisées par la fiche RNCP ; l’ouverture FASTLEARN reste prévisionnelle.
Quels sont les prérequis ?
Aucun prérequis spécifique n’est indiqué sur la fiche RNCP ; la situation et le projet seront étudiés individuellement.
Comment connaître les dates et le rythme ?
Ils sont en cours de définition ; consulter le calendrier ou contacter FASTLEARN pour plus de précisions.
Construisons votre projet professionnel
Échangez avec FASTLEARN pour étudier votre projet, vérifier l’adéquation du parcours et connaître les prochaines étapes.
Les informations présentées sont prévisionnelles et ne constituent pas une garantie d’admission, de financement, d’emploi ou de certification.
Formation professionnelle · Apprentissage
Responsable de petite ou moyenne structure
Préparez le titre professionnel de niveau 5 pour piloter une structure, animer une équipe, développer son activité et analyser ses résultats.
CertificationRNCP38575
NiveauNiveau 5
CertificateurMinistère du Travail
Échéance RNCP8 février 2029
Source officielleFrance Compétences
Le métier et les objectifs
Piloter une structure dans toutes ses dimensions
Le responsable dirige et gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés.
Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, anime une équipe, développe l’offre, organise la production et analyse les résultats.
Management
Animer, motiver et encadrer une équipe au quotidien.
Développement
Adapter l’offre, développer sa diffusion et valoriser la structure.
Gestion
Organiser la production et analyser les résultats avec rigueur.
Compétences certifiées
Trois blocs de compétences
Le titre professionnel est structuré autour de trois certificats de compétences professionnelles.
Diriger une structure avec une équipe
- Développer une vision systémique de la structure.
- Inscrire la structure dans son territoire.
- Manager et animer une équipe.
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
- Adapter l’offre de la structure à la demande.
- Organiser et développer la diffusion de l’offre.
- Organiser la production.
Établir et présenter un rapport d’activité
- Analyser le bilan de la structure.
- Analyser le compte de résultat.
- Rédiger et présenter le rapport d’activité.
Apprendre en situation
Une formation tournée vers la pratique
Les apprentissages s’appuient sur des situations concrètes de pilotage, d’organisation, de management et de communication.
Construire une vision globale
Développez les compétences nécessaires pour prendre des décisions, coordonner une équipe et suivre l’activité d’une structure.
Former un professionnel opérationnel
Accompagnez un apprenti dans l’acquisition progressive de compétences directement mobilisables dans le fonctionnement de la structure.
Admission et organisation
Les informations essentielles
Contactez notre équipe pour connaître les modalités correspondant à votre situation.
Public concerné
Candidats souhaitant développer des compétences de direction, de management et de gestion d’une petite ou moyenne structure.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est indiqué à ce jour. L’admission reste soumise à l’étude du dossier.
Modalité de formation
Formation en apprentissage. Chaque situation est étudiée individuellement avant l’inscription.
Durée et rythme
Contactez-nous pour connaître la durée et le rythme de la session.
Dates et lieu
Renseignez-vous auprès de l’équipe sur les prochaines dates et le lieu de la session.
Tarif et financement
Étude personnalisée selon le statut et les dispositifs applicables.
Certification et débouchés
Valider les compétences, préparer la suite
Le parcours prépare au titre professionnel complet et permet aussi la capitalisation progressive des blocs de compétences.
Modalités d’évaluation
- Présentation d’un projet réalisé en amont de la session.
- Entretien technique avec le jury.
- Entretien final.
- Validation des trois certificats de compétences professionnelles.
Les blocs de compétences peuvent être capitalisés conformément aux règles du titre professionnel.
Débouchés professionnels
La certification vise des fonctions de pilotage et de responsabilité dans des structures de taille réduite.
Manager
Responsable de proximité
Responsable d’agence
Responsable d’unité
Directeur adjoint
Directeur de structure
Délégué de structure
Qualité et information
Des modalités présentées avec clarté
Consulter la démarche qualité, les indicateurs disponibles et les modalités de réclamation.
Handicap et accessibilité
Besoin d’un aménagement ? Signalez votre situation le plus tôt possible afin d’étudier les adaptations envisageables.
Questions fréquentes
Préparer votre projet
Comment connaître les prochaines sessions ?
Contactez FASTLEARN pour connaître les prochaines dates et les modalités de candidature.
Le parcours est-il proposé en apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage figure parmi les voies d’accès autorisées pour cette certification. Chaque situation sera étudiée individuellement avant l’inscription.
Quels sont les prérequis ?
Aucun prérequis spécifique n’est indiqué à ce jour. L’équipe vérifiera l’adéquation entre le profil, l’expérience et le projet du candidat.
Comment connaître la durée et le calendrier ?
Contactez notre équipe pour obtenir le calendrier, la durée et le rythme de la session correspondant à votre projet.
Votre projet de formation
Besoin d’un renseignement sur ce parcours ?
Notre équipe peut vous aider à vérifier l’adéquation de la formation avec votre situation et à préparer les prochaines étapes.